我为油田添光彩
“这片沃土让我快速成长”
作者:沙 露 彭召勇

银牌得主 孟旭

????人物名片

????姓名:孟旭

????年龄:31岁

????职业/职务:工程技术公司二分公司技术员

????获奖情况:西部企业联赛井下作业工竞赛个人银牌

????获奖感言:通过一次次的比赛,我不仅学到了知识,获得了荣誉,还和一起为备战辛苦付出的队友们结下了深厚的友谊,也正是这种凝聚力,团队才取得了优异的成绩,这才是真正意义上的成功。

????孟?? 旭 口述

????9月16日晚上,我躺在床上辗转反侧。第二天就要比赛了,我脑子里想的仍然是井控操作的每一个细节。

????我叫孟旭,是工程技术公司二分公司的一名技术员。今年4月,经过层层考核和选拔,我最终拿到了参加集团公司职业技能竞赛西部企业联赛井下作业工竞赛的资格证。从5月开始,我和其他队员一起,进行了长达5个月的封闭式训练。

????一线是沃土

????人们常说,一粒种子只有深深地植根于沃土才能生机无限,而一名员工只有置身拼搏奋进的氛围中才能蓬勃向上。我非常自豪在我人生的韶华之年来到工程技术公司这片沃土,在领导和同事们的帮助与支持下,在团结奋进的气氛中茁壮成长。

????我个人的成才轨迹跟许多年轻员工类似。2009年,我从天津石油技术学院毕业,被分配到工程技术公司修井队,虽然书本上学得多实践得少,但我并不着急和烦躁,那时候我就对自己说:“没有学不会的事,只有不肯学的人。”我暗暗下定决心,一定要在工作中体现出自己的价值。

????参加工作之初,通过公司开展的导师带徒活动,我与队里的技术员陈相国签订了导师带徒协议。陈师傅是有24年井下工作经验的老技术员,是出了名的认真。

????师傅总说艺多不压身,手把手带我,不但教授作业工操作技能,还让我学习技术员岗位知识。很快,我就掌握了施工工艺流程和现场作业监督标准,能够独立写施工设计及完井总结,甚至做出合格的修井工程设计。

????之后,公司开展了形式多样的培训活动,让我们一批青年人快速成长。

????技能技术大赛是井下作业公司为让优秀青年员工脱颖而出提供的平台。为培养更多技能人才,我们公司广泛开展“学、练、赛”活动,通过导师带徒、岗位练兵、小型技术比赛、自我培训等方式提高一线员工素质。

????去年,公司推出“秘密武器”。为夯实公司员工教育培训工作,努力提高基层骨干人员的技术创新水平和实际操作技能,公司创新抽考方式,并且重新开发了井下作业工一岗、二岗、三岗等五个现场岗,井下作业管理岗、技术员、电焊工、铆工、司机等十余个岗位的1500多道试题。利用无线网络,加上自主研发的考试系统,配合平板电脑,真正实现了“移动考场”,实现了员工在线练习、基层自我抽考、公司抽考等操作,让随时随地学习、考试变得更便捷。

????这短短的几年时间里,我意识到,在工程技术公司这片沃土里,只要肯学,就有空间,就能成长。而我的参赛经历也充分证明了这一点——2015年,公司内部组织的岗位练兵中,我获得了个人岗位一等奖、个人三等奖的成绩;2016年,在新疆油田公司比赛上,我获得了个人三等奖、团体一等奖的成绩。

????路灯下读书

????很多人只看到了选手们赛后获得荣誉的光鲜和夺目,荣誉背后的艰辛却鲜有人知。

????“我被这位石油小哥哥感动了。让我想到,不怕有人比你优秀,就怕比你优秀的人比你还努力,这是我见过石油人最美的样子,这也会激励着我不断前进。”5月22日,在中国石油大学(北京)克拉玛依校区就读石油工程专业的学生祁浩福,在自己的朋友圈发了一张照片,并配上了上面的文字。没想到,几分钟后,这条微信就刷爆了克拉玛依人的朋友圈。

????其实,祁浩福拍摄的图片内容很简单——

????5月21日,在集团公司职业技能竞赛西部企业联赛井下作业工竞赛理论考试前一天的深夜,一位身穿红色工服的年轻石油人正坐在校园路灯下认真地读书。

????这位“凿壁借光”的石油人就是我。

????与上次参加油田公司技能大赛不同,此次集团公司技能大赛,新疆油田、吐哈油田、玉门油田等西部地区5家单位的优秀选手将同台竞技,选手年龄普遍都在二十四五岁,这让我感到压力很大——我今年已经31岁了,大赛中,选手需要熟记6000多道固定题、2000多道风险题。为了取得好成绩,在比赛中脱颖而出,我不敢有一丝懈怠,封闭学习的这段日子里,哪怕在走路、休息时,我的书本都没有离开过手。

????5月21日晚自习时,我为了集中精力,时刻保持清醒,于是,就在教室外找了一个没有人同时又距离教室不远、方便有疑难问题能及时请教辅导老师的地方,借着路灯的光,认真学习手中厚厚的复习资料。

????多方的协作

????在培训过程中,教练组成员各负其责,针对比赛可能发生的各种障碍,找出解决方法。在平时的训练中,教练详细记录每位选手的操作细节,及时反馈我们存在的问题,并单独进行指导,找到各种训练途径,让选手尽快达到训练的最佳效果。在训练的同时,他们还积极开展心理素质辅导与训练,训练参赛选手缓解紧张的方法。

????几个月来,公司为选手提供了良好的生活、学习条件,解决了选手在集训中的饮食、医疗、工具、材料等问题。集训期间,公司领导多次到技师培训学院协调解决培训中出现的问题,及时同主管领导联系,明确落实比赛项目细节。

????为了在比赛中取得好成绩,公司各部门通力合作,邀请技能专家进行技术指导。

????还有副领队,全权负责大伙的后勤工作……

????通过一次次的比赛,我不光学到了知识,获得了荣誉,还和一起为备战辛苦付出的队友们结下了深厚的友谊,也正是这种凝聚力才造就了团队的胜利,这才是真正意义上的成功。

????最好的礼物

????集训是枯燥的,更是艰辛的。正因如此,每每遇到技能比赛,我都告诉自己,明年不参加了,换别人参加吧。然而,到了次年,为了进一步提升技术水平,为给单位争光添彩,我依然毫无怨言,忘记了自己说过的话,又义无反顾地冲在最前面。

????9月17日至19日,集团公司职业技能竞赛西部企业联赛井下作业工竞赛鸣锣开赛。

????来自新疆、青海、吐哈、玉门等油田的60名井下作业选手齐聚一堂切磋技艺,竞争十分激烈。

????几个月来的努力能换回一个好成绩吗?我辗转反侧,不断地问自己这个问题。为了解决最关键的“心理关”,我连着想了几个晚上,终于找到了突破点——紧张是因为想赢怕输,给自己定的目标太高,其实,只要能保证不拖大家的后腿不就行了吗?

????想到这里,我躺在床上笑了。这一夜,我睡得特踏实。

????在平和的心态下,我的发挥稳定而正常。

????当得知我获得一枚银牌时,我欣喜地拥抱住了教练,这对我们来说一切付出都值了。

????这次竞赛经历给我带来的不仅是荣誉,也更让我悟出了一些关于参加大赛的道理——心态至上。

????训练辛苦是一回事,但实际比赛却是另外一回事。事实上,对重要的比赛,大家练得都一样辛苦,付出的也都差不多,甚至连大家的水平也都相差无几。此时,最终起作用的就是心理因素。

????我不想对不起自己,更不想辜负辛苦辅导的教练们。数不清有多少周末,整个公司都放假,可教练们都没有休息,加班加点给我们辅导。当时,我就暗下决心,一定要拿个像样的成绩来回报教练们。

????时间一天天过去,我一直记着教练的话,我明白这不是给自己拿名次,而是要为公司争光。

????当这个目标出现在我心里的时候,赛场就成了一个舞台,而我所要做的就是把我平时训练的东西展示出来。

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时间:2018-11-20    来源:克拉玛依日报
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